O SITRAMONTI-CE reforça que a saúde mental deve ser prioridade nas mesas de negociação coletiva. O Boletim nº.10 de Boas Práticas em Saúde Mental do DIEESE – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos, demonstra que pressões diárias, prazos rigorosos e condições adversas de trabalho podem comprometer o equilíbrio emocional dos trabalhadores, refletindo diretamente na segurança, na produtividade e na qualidade de vida.
Por isso, defendemos que as empresas aceitem incluir nos acordos e convenções coletivas programas voltados ao cuidado com a mente do trabalhador, tais como:
- Campanhas de conscientização sobre estresse, ansiedade e depressão;
- Apoio psicológico e atendimento especializado;
- Espaços de diálogo e acolhimento dentro dos locais de serviços;
- Ações que incentivem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Investir em saúde mental não é apenas uma medida de proteção ao trabalhador, mas também uma forma de construir ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
O Sindicato reafirma seu compromisso em lutar para que cada negociação coletiva seja também uma oportunidade de fortalecer a dignidade, o bem-estar e o futuro da nossa categoria.